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让城市绿色智慧 让生活美好幸福
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访中煤科工集团重庆设计研究院党委书记/董事长薛巍
薛巍:“对于建筑设计行业而言,‘千军易得,一将难求’。坚持抓住少数关键核心和骨干人才,发挥他们的引领和带动作用,显得尤为重要。”
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席得设计:创造“成功且美好”的团队
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对话席得建筑设计有限公司合伙人/总经理吕鹏
吕鹏:“建筑设计企业最重要的资产就是人才,本质上是智力密集型而非劳动力密集型企业,其人合性高于企业性。”
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以创新为核心竞争力 打造现代化设计企业
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访深圳奥雅设计股份有限公司总经理/联合创始人李方悦
李方悦:“一流的平台是由一流的人才组成的。而对于这样的人才,奥雅的怀抱一直会向他敞开,让他们挥洒自己才华的同时,实现自身与奥雅的共同价值。”
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创新管理运营模式 ?#24179;?#20154;才迁?#35780;?#23616;
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访新加坡AVID设计集团联合创始人/执行董事陈崇生
陈崇生:“面对建筑转型期,以及人才迁移的不利局面,AVID在业务升级、管理模式、人才战略方面都做了积极调整,应对形势的变化。”
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完善薪资福利体系 为员工打造实现价值的平台
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访上海新空间工程设计管理有限公司总经理谢持琳
谢持琳:“为了满足企业发展需求,以及人才战略储?#31119;?#26032;空间对人才招聘的态度一直是非常积极的。”
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广揽天下英才 让“设计无限可能”
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访广州?#38472;?#22269;际建筑设计有限公司董事长范文峰
范文峰:“?#38472;?#22269;际作为一家设计公司,时刻牢记对城市的贡献,为他人的服务,最终唯一的体现就是在建筑作品上。”
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阵痛孕育新机 施工企业要做好人才储备
——
访宝诚科技集团有限公司人力总监刘敏
刘敏:建筑施工企业将迎来新的机遇,人才招聘、储备、培养与流动也将随着这一趋势的改变而发生变化。
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以创新为核心竞争力 打造现代化设计企业
创新管理运营模式 ?#24179;?#20154;才迁?#35780;?#23616;
完善薪资福利体系 为员工打造实现价值的平台
广揽天下英才 让“设计无限可能”
阵痛孕育新机 施工企业要做好人才储备
人才体系建设助力企业转型升级
留住人才要以人才为本
变动,蕴藏着更大的机遇
招揽优秀人才 打造以创新为灵魂的企业
未来就在眼前 改变是唯一出路
未来已来 team+将冲击设计顶峰
建筑白银时代来临 打一场双赢的人才战
?#38472;?#30041;人之道 用“薪”之外更用“心”
中领:在变革中迎来新机遇
打造开放型平台 释放员工创造力
建筑工业化时代来临 复合型管理应对发展需要
人才兴企 战略先行
独创太阳引力发展平台 为员工成长提供空间
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